In tal senso:

• assicura la gestione unitaria dell’istituzione;
• è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati del servizio;
• organizza l’attività scolastica secondo criteri di efficienza e di efficacia formative;
• è titolare delle relazioni sindacali;
• assicura la qualità della formazione, la collaborazione culturale, professionale, sociale ed economica del territorio interagendo con gli Enti locali, la libertà di scelta educativa delle famiglie e il diritto di apprendimento.

Compiti specifici derivanti dalla gestione della Scuola sono:

• la presidenza del Collegio dei Docenti, dei Consigli di Classe, del Comitato di valutazione e della Giunta esecutiva del Consiglio di Istituto (di cui è componente di diritto);
• l’esecuzione delle delibere di questi collegi;
• il mantenimento dei rapporti con l’autorità scolastica centrale e periferica (MI e USR);
• la formazione delle classi, il ruolo docenti, il calendario delle lezioni (insieme al Collegiodei Docenti).

Nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative ed amministrative, il dirigente può avvalersi di docenti da lui individuati, ai quali possono essere delegati specifici compiti, ed è coadiuvato dal direttore dei servizi generali ed amministrativi, che sovrintende con autonomia operativa, nell’ambito delle direttive di massima impartite e degli obiettivi assegnati, ai servizi amministrativi e generali dell’istituzione scolastica, coordinando il relativo personale A.T.A. posto alle sue dirette dipendenze.